근로계약서, 반드시 작성해야 하나요?
사장님이 근로계약서를 주지 않습니다. 근로계약서를 서면(종이)으로 작성해야 할까요?
회사에서 근로조건을 일방적으로 변경할 경우, 그만둘 수 있나요?
근로계약을 체결하면서 1년이내에 그만두면 위약금을 임금에서 제한다고 합니다. 이 경우 불법아닌가요?
근로계약기간 도중 그만둘 경우 월급을 반납한다는 서약서에 서명하라고 했습니다. 사정이 생겨 일을 그만두게 되었는데, 급여를 주지 않습니다.
회사에서 숙소를 제공하며 전세금을 빌려주고 매달 월급에서 공제하고 있습니다. 또한 매월 급여의 일부분을 2년 만기 적금으로 지출하고 남은 돈을 월급으로 받습니다. 이렇게 진행해도 되는건가요?
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