근로계약서, 반드시 작성해야 하나요?
사장이 근로계약서를 주지 않는데, 근로계약서를 꼭 서면(종이)으로 작성해야 하는지요?
회사에서 근로조건을 일방적으로 바꾸는데, 그만둘 수 있나요?
근로계약을 체결하면서 1년이내에 그만두면 위약금을 임금에서 제한다고 하는데, 불법아닌가요?
배달일을 하고 있습니다. 사장님이 근로계약기간 도중에 그만두면 2개월 월급을 반납한다는 서약서에 서명하라고 했습니다. 사정이 생겨 일을 그만두게 되었는데, 2개월 급여를 주지 않습니다.
외국인근로자입니다. 회사에서 숙소를 구해주면서, 전세금을 빌려주고 매달 월급에서 공제하고 있습니다. 또 매월 급여의 30%를 2년 만기 적금으로 지출하고 남은 돈을 월급으로 줍니다. 회사에서 이렇게 마음대로 해도 되나요?
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